Wat is outplacement Een outplacement traject is er op gericht werknemers, die om uiteenlopende redenen weg willen bij hun werkgever, de mogelijkheid te bieden met wederzijds goedkeuring van werknemer en werkgever zijn of haar mogelijkheden buiten het bedrijf te ontdekken/ontplooien. De werknemer krijgt ondersteuning bij het zoeken van een nieuwe passende baan of bij het starten van een zelfstandige onderneming.
Het outplacement traject De werkgever stelt een budget beschikbaar voor de begeleiding van de werknemer. In samenwerking met de werknemer wordt een plan van aanpak naar aanleiding van de wensen van de werknemer opgesteld. De werkgever gaat akkoord met het plan.
De doelgroep - De werknemers die hun huidige werkzaamheden niet meer kunnen voortzetten wegens lichamelijke of geestelijke klachten. De werknemer heeft zich gedurende langere periode ziek gemeld. (tweede spoor)
- Werknemers bij wie een eerder re-integratie traject bij de huidige werkgever is vastgelopen.
- Werknemer waarbij de werkgever en werknemer in een conflictsituatie terecht zijn gekomen en beide partijen zijn van mening dat het beter is dat de werknemer zijn carrière buiten de onderneming voortzet.
- Werknemers die door een reorganisatie hun huidige werkgever gedwongen moeten verlaten.
Caminata BV Diemerhof 20-26 1112 XN Diemen
T: 020-4751577 F: 020-4861261 E: info@caminata.nl
| 
